最近，一篇名为《“苦日子”要来了？

三大征兆已出现，本年驱动请宇宙作念好准备》的著作在网上热传。

文中列举了物价上升、做事贫瘠、医疗问题三大预兆，认为本年驱动老庶民的日子会越来越愁肠。这波操作很迷，是骇东说念主闻听仍是确有其事？

身为别称15年的职场老兵，我也来谈谈我方的宗旨。

故事

小王是别称刚毕业两年的大学生，在一家互联网公司作念家具司理。

旧年公司事迹欠安，裁人30%，小王幸运留了下来。

年后复工，公司秘书减薪20%。

小王正本就不高的工资又被削减，每月房租、车贷、日常花销压力骤增。

小王凉了半截，想跳槽却发现大环境不好，海投几十份简历石千里大海。

无奈之下，小王只可裁汰盼愿，隐忍现在的责任。

像小王这么的职场东说念主并非个例。

受疫情、经济下行等多重身分影响，本年职场行情的确辞让乐不雅。老职工齐懂，面前做事商场竞争相配锐利，物价上升导致糊口资本水长船高。职场小白别慌，时势天然严峻，但也不消鷽鸠笑鹏。

接下来，我就从做事难、物价涨、医保改三个方面，聊聊如何应付“苦日子”。

做事难，擢升硬实力是王说念

面前做事商场竞争锐利，一方面高校毕业生数目改进高，另一方面企业大齐缩减HC，供需失衡导致做事压力山大。

2023年高校毕业生瞻望达1158万，同比增多82万，创历史新高。不少互联网大厂事迹下滑，Meta、亚马逊等纷繁裁人，国内小米、爱奇艺等也不例外。(Source：第一财经)

在这种时势下，“这招绝了”–那便是打造我方的中枢竞争力。

企业裁人首选的往往是可替代性强的职工，而那些掌捏稀缺技能、业务才略出众的职工频频能留住来。

关于职场新东说念主，建议选择一个细分赛说念深耕，尽量遁入内卷严重的热点行业。

同期要加强学习，擢升专科技能，用真才实学得到HR宠爱。

抗通胀，开源节流两手抓

受全球经济飘荡、巨额商品价钱上升等影响，CPI不竭走高。职场有说念，物价上升是板上钉钉的事，经常职工的工资增长速率往往跟不上。濒临通胀的侵蚀，不妨从开源和节流两方面最先。

开源方面，除了用功责任争取加薪外，不妨期骗酣畅时间开展副业，作念些兼职贴补家用。

节流方面，克制非必要蚀本，作念好详备的进出预算，提高糊口为止，物尽其用。

把钱花在刀刃上，几年下来，遥远不衰，钞票天然水长船高。

医保改，眷注计谋动向

2022年以来，多省链接发布医保改换决议。总体看，此轮医保改换旨在削弱医保基金压力，开辟参保东说念操纵性就医。一些过度依赖医保的东说念主可能会感到医药用度增多。

“这波操作很迷”，但这亦然医保基金可不竭运行的必要之举。

咱们要感性看待医保改换，既不消过度蹙悚，也要未雨蓄意。

除了眷注医保计谋外，更要堤防日常的健康处罚，增强体质是应付“看病贵”的压根之策。

毕竟职场有说念，健康是1，其他齐是0。

小结

2023年职场东说念主的日子的确不太好过，但也不消鷽鸠笑鹏。“凡事预则立，不预则废”，只消未雨蓄意，居安想危，就没什么可怕的。

古东说念主云：“天将降大任于斯东说念主也，必先苦其心志，劳其筋骨。”唯有资格过逆境的浸礼，智力久经世故，涅槃更生。宇宙怎样看？你以为本年的做事时势如何？有什么应付苦日子的妙招吗？宽待在批驳区同样共享。

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祝宇宙职场振作，奇迹有成，不加班，不内卷，早日兑现钞票目田！

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