近日，据媒体报谈，河南驻马店有一位17岁的中专小伙子，取得了宇宙比赛三等奖，被5、6家企业抢着要，引起网友热议。

　　12月1日，#17岁中专生被7家企业疯抢#话题登上热搜第一。

　　网友们纷纷默示，“骨子上如故小伙子坚贞的信念横暴！”“谁说劳动素质不行出东谈主才，唯有肯勉力，才有长处即是金饭碗”“正所谓条条大谈通罗马”。

　　17岁中专生被多家企业疯抢

　　“月薪有七八千，翌日能上万”

　　郑红旭2007年诞生在河南驻马店的一个小乡村，父母一直念念让他考上高中、读大学，找一份平静的职责。郑红旭中考考了360分，因为10分之差与中意的高中交臂失之，不顾家东谈主的反对，他飘零断然的弃取了就读劳动院校，并弃取了新动力期间专科。

　　在学校时，他始终是最勉力的阿谁，苦练手段。郑红旭说，每天早上6、7点他就来车间了，“车间的门基本皆是我开的，晚上他们走了之后，我就我方在这练。发动机的拆卸、新动力的排污……频繁弄到12点”。

　　仅用两年时刻，郑红旭就拿到了宇宙劳动手段竞赛河南继承赛学生组第一，宇宙决赛第三的好收获。他进入了宇宙第三届重要期间新动力比赛，并取得了宇宙第三名的好收获。随后他还取得了国度颁发的二级技师文凭。

　　据悉，技师一共有五个等第，最高的是高档技师，而郑红旭咫尺依然是第二的等第了，高档技师需要等5年后再考。

　　17岁就能拿到宇宙分量级比赛的三等奖，郑红旭却施展得很谦善，他说，“我以为我比其他东谈主如故不够优秀，还要赓续勉力，即是接着学习嘛。”

　　对于我方毕业于劳动院校，郑红旭并莫得感到自卑，“比起东谈主家上高中上大学，我们技工也不错相似优秀。”

　　谈到翌日，郑红旭默示我方念念成为大公司的期间员，去调试开荒，保证（产物）能安全带东谈主起程。机械制造系的副主任袁书新感叹，“咫尺红旭畸形受接待，咫尺有许多的企业来找红旭，依然有5、6个企业来招他，给出的月薪有七八千，翌日还能上万。”

　　我国劳动学校在校生近3500万东谈主

　　已建成世界上最大范围的劳动素质体系

　　11月14日，在新闻发布会上，素质部默示，党的十八大以来，在以习近平同道为中枢的党中央将强教唆下，中国本性劳动素质发展谈路和款式基本酿成，劳动素质引诱力、影响力、竞争力不休增强，劳动素质面庞发生了历史性、面孔性变化，我国已建成世界上最大范围的劳动素质体系。

图片着手：视频截图

　　素质部劳动素质与成东谈主素质司司长彭斌柏先容，贬抑2023年，我国共有劳动学校（含技工学校）11133所，在校生近3500万东谈主，酿成了中职、专科、本科完竣的档次体系。在发展范围上，劳动素质差别撑起我国高中阶段素质和高等素质的“半壁山河”。

　　频年来，当代制造业、计策性新兴产业和当代管行状70%以上的新增一线从业东谈主员来自劳动院校。劳动院校依然成为培养大国工匠、良工巧匠、高手段东谈主才的主阵脚。

　　素质部门深化激动“一体两翼五重心”计策任务。劳动素质阵线讲求落实2022年12月中办、国办印发的《对于深化当代劳动素质体系诞生修订的宗旨》。省级层面，素质部差别与天津、山东等9个省份共同开展省域当代劳动素质体系诞生修订试点职责，落实省级政府教唆和发展劳动素质的主体株连。市级层面，依托经济期间开发区、高新期间产业开发区等主要经济功能区，诞生了34家市域产教谋划体，提高劳动素质东谈主才培养与区域发展的精雅度。行业层面，推动劳动素质围绕重心产业，诞生国度轨谈交通装备行业产教交融共同体、国度有色金属行业产教交融共同体，提高劳动素质东谈主才培养与行业发展的适配度。实行专科、课程、讲义、素质、实习实训等劳动素质重要因素修订，勉力构建职普融通、产教交融的劳动素质体系。

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